为进一步规范班级管理、夯实德育根基、筑牢校园安全防线、提升班主任育人能力，全面推进新学期德育工作提质增效，2026年9月16日，咸阳长庆子弟学校召开新学期班主任工作会议。会议由党总支书记孟馥红主持，校领导、各部门负责人、年级组长及全体班主任参会。

会议首先进行青年班主任师徒结对仪式。德育主任翟新峰宣读《咸阳长庆子弟学校 2026 年青年班主任师徒结对工作决定》，明确结对目标、帮扶职责与培养要求。本次共有五名青年班主任与经验丰富的骨干班主任结成帮扶对子，现场郑重签订师徒结对协议，正式开启学校 “以老带新、结对赋能、共同成长” 的班主任梯队培养新模式。

图为师徒签订帮教协议书

图为齐校长给师傅班主任颁发聘书

随后，翟新峰围绕新学期班级德育工作进行全面部署。结合开学以来常规巡查情况，细致梳理出勤管理、班级卫生、路队秩序、课堂班风、课间文明等常规短板，要求全体班主任抓实日常细节、强化习惯养成、规范过程资料、深耕常规育人。同时对主题德育、班风建设、家校共育等重点工作作出系统安排，推动班级管理走向精细化、规范化、常态化。

孟馥红在会上开展校园防欺凌专题教育。她清晰地解读校园欺凌的定义、类别及潜在危害，要求班主任常态化开展排查与教育，及时干预矛盾隐患，引导学生友善相处、敬畏规则，全力营造安全文明、和谐向上的育人环境。

图为书记孟馥红给年级组长和班主任做防欺凌专项培训

安保主任宋强就校园安全工作进行专项部署。重点围绕日常安全教育、隐患排查整治、安全台账规范等工作细化要求，强调安全工作底线思维，务必做到排查不留死角、教育常态长效、内容详实，规范具体，全方位筑牢校园安全屏障。

会上，丁菊老师做家校沟通专题经验分享。她结合真实典型育人案例，细致分析家校沟通中的常见问题与矛盾成因，分享高效沟通技巧与矛盾化解方法，为全体班主任开展科学、有效、有温度的家校共育工作提供了宝贵实操经验。

图为丁菊老师分享家校沟通交流经验

最后，校长齐鸿飞作总结发言。他充分肯定全体班主任的辛勤付出，指出班主任是学校平稳运行、德育落地、学生成长的中坚力量。他对全体班主任提出明确要求：一是育人工作要兼具耐心、细心、责任心；二是青年班主任要虚心求教、勤学多练，主动向资深班主任学习带班经验；三是要讲究家校沟通方式方法，真诚沟通、主动沟通、善于沟通；四是育人既要温情关爱，更要坚守原则，用心守护学生健康成长、全面成长、有原则地成长。

图为校长齐鸿飞对年级组长和班主任提出新学期工作要求

  本次会议统筹德育常规、队伍建设、安全管理、家校共育等多项重点工作，部署精准、指导性强。全体班主任将以此次会议为契机，压实岗位职责、细化管理细节、精进育人能力，持续推动学校德育工作稳步提质、再上新台阶。

  图文：王伟

  审核：孟馥红